Werken bij ERIKS
Werken kun je vrijwel overal. Maar wil je werken aan je toekomst, dan vind je ERIKS aan jouw zijde. We hebben namelijk hetzelfde belang: onze ambities omzetten in gezonde groei.
Bij ERIKS willen we de industrie van onze klanten beter laten werken. Om dit te realiseren, zijn onze medewerkers de sleutel tot ons succes. Wij hebben veel vertrouwen in onze mensen en investeren in hen. Wij geven hen verantwoordelijkheid, stimuleren creativiteit en ondersteunen hen om hun talenten te ontwikkelen via coaching- en opleidingsprogramma's.
ERIKS groeit en zoekt gemotiveerde collega's om het bedrijf verder uit te bouwen. Wil je doorgroeien en samenwerken met zo’n 600 collega’s in België? Wil je werken bij een gecertificeerd Top Employer? Wat dacht je van een job bij ERIKS?
Waarom werken bij ERIKS?
Naast een job vol uitdagingen en eigen verantwoordelijkheid binnen een informele bedrijfscultuur, is het logisch dat we dit goed voor jou regelen (en waar we ieder jaar op worden getoetst):
- Concurrerende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- We snappen dat er meer is dan werken alleen
Bovendien krijgt je bij ERIKS de kans jouw kennis en vaardigheden aan te scherpen in verschillende Learning & Development programma’s.
Grijp daarom jouw kans en solliciteer bij ERIKS, één van de grootste en meest toonaangevende industriële dienstverleners ter wereld, een sterk groeiend bedrijf, altijd op zoek naar talent.
ERIKS Privacyverklaring voor kandidaatgegevens
Bij ERIKS nemen we uw privacy zeer serieus. We hebben deze ERIKS Privacyverklaring voor kandidaatgegevens (hierna: "Privacyverklaring") opgesteld om u te informeren over hoe wij uw persoonsgegevens zullen gebruiken in verband met sollicitaties naar functies bij ERIKS.
Word jij onze nieuwe collega?
We helpen je graag verder
Heb je een vraag over een product of dienst van ERIKS?
Wij staan voor jou klaar met persoonlijk advies en diepgaande productkennis.
Know-how hub
Blijf altijd op de hoogte met onze laatste blogs, nieuws en cases.